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团队璀璨打造丨用行动鞭策自己,用作品尊重对手

维意有意思 2019-03-14 12:10:27

团队力也是幸福力

驱动前行的源头

是热爱,更是优秀的同行者

2018我们站在这里,这里已经不是原地

01

最佳自我超越团队

总经办


这是一个雷厉风行的团队,最佳自我超越团队勇夺无数,正是因为这种气息不仅落在团队成员中,更是体现在全国各地各大高铁站、飞机场等地。他们不仅助力品牌宣传落地,还把广告屏幕上的光,视为自己身上的光。


2018成长,我们是认真的

工作亮点:

市场规则政策公布执行,数据精准及时驱动达成!

3124竞赛刺激与企划配合,海报激励氛围渲染!

全国新增13个城市201块大牌,助力品牌落地!

跨部门沟通交流会

2018总经办开启学习成长第一季,不断提升不断进步,营造主动学习的氛围;每天接待不一样的人事物,执行力也来源于自身看待问题的视野。

每日的“悦学习|共成长”微信群分享,是总经办和市场助理团小伙伴们思想灵感的碰撞时刻。

正是有团队的优秀,让每一次学习

都在成长的路上,庆幸同行


02

最佳自我超越团队

企划部


这是一个思维和活力都爆发的团队。更像是一个创意输出的联盟,每天繁忙周转于各团队及部门之间的时间节点,每一次背后都是灵魂的输出。

企业没有文化可以走多远?

工作亮点:

海报激励氛围渲染,刷爆朋友圈

多个文化活动陆续开展,激活家人工作热情形成氛围

跨部门协作

企划部称得上全公司跨部门合作最多的部门,设计岛与IU大学合作、家文化与行政部的合作、竞赛组、编辑与大市场的合作......无一不体现企划部的灵活协作及高效执行

时间规划

企划部会提前一个月把下月计划表整理并充分讨论,每小组有重点项目,其他小组统一协作;而每个组员面对项目时,自行拆分成立作战小组,进行头脑风暴

企划的团队有句话情话流传大概是

“感觉已经认识你很久了”

正是这种团队的默契和相亲相爱

灵感频繁,仍未枯竭

03

最佳执行力团队

推广部


在熟悉的过程中,他们无论黑夜白昼总是在路上,飞机场、高铁站还是汽车站到处都有他们的身影,硕大的行李箱拖着的是达成目标的使命。

绝对拉轰,不止与颜值有关

工作亮点:

支持六大直营➕加盟商开门红活动45场

收款6358万,输出25个创意画面,6个创意小视频


微信考勤周会,从不落空

他们不在一起,但每周二晚上雷打不动,微信群准时开周会;每天早上准时签到;坚持了不止三年又三年,带领团队,与团队共同制定目标,制定大框架,在细节上充分信任,不干预,让每个人都有发挥的机会,每个人都要为自己的结果负责。

于是他们飞到各个城市,他们拼命工作

连续的出差,每月平均飞行时长:

超过24小时

你为什么那么拼?为了坚持笑到最后


快乐的源泉

对于出差的团队,成员之间感情的维系很重要,除工作以外,他们有黏度非常高的闲聊群,可以吐槽,可以发自拍,可以聊天。主管对组员不只是工作上关心,每月不定期聚餐、唱k发掘团队人的特长,带大家玩抖音、跳舞……让每个人找到快乐和存在感。

每个月回来,他们总会带着活动

自身的亮点、痛点经验总结

开分享会,不断总结和分享,共同学习成长

这样的大家庭氛围中有一种甜蜜与压力同在

也正是部门的特殊性质,让团队进步更快

无论主持活动、促成收款都显得在舞台光鲜靓丽

但这背后一定也承受着不一般的使命

这正是维意的大玩咖:推广部


04

最佳执行力团队

财务部


众所周知,财务部被称为最完整的数据库。所有费用支出、收款都必须经过此枢纽,他们仿佛有一个超级大脑统计所有数据,把控每一项支出。

需求万变,努力不变


工作亮点:

K3系统跟进到位获集团评比大奖

3124默默的做背后的后勤支持

第十二个年头

财务部即将迎来入职纪念的高潮,4月份将诞生一位8周年纪念及12周年纪念;坚持做到最好,终将迎来改变。人生有多少个十年?

【请给我结果】

2011年时候 整个维意人都在分享这本书籍;而财务部刮起了这股“疯”,决定把公司历年来分享过的书籍都拿出来温故而知新,书籍结合工作上的例子,会发现不足之处。

never too old to study.


自我提升的话题永远不会过时,财务部团队的毅力和脑容量都是惊人的。温故而知新,更像每天工作的内容,简单的事情重复做,做得更出色。


你凭什么达到超越?

你凭什么高效执行?

团队的DNA不左右你的走向,但一定是导向者

用行动鞭策自己,用作品尊重对手

三月锋芒已显露,江湖继续战

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