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如何策划值月生交接仪式

辉姑娘吉将范身做女王 2019-07-03 01:31:51

亲爱的30班的师哥师姐们、所有007战友们:

大家晚上好~

    我是77班007|5809号范吉辉,很荣幸能够收到童语姐姐的邀请,才可以跟咱们30班的牛人师哥师姐们有这样一个深度链接的机会,同时在这里还是要感谢我的班班罗文婷——正是有她做为一个永远发光发热的灯塔持续照耀着我,才能有现在的我!谢谢你们,也谢谢在30班的全体战友能在这里聆听我今天跟她大家分享的——如何策划值月生交接仪式?

    关于值月生交接仪式,可能很多人会觉着没有必要搞的那么正式,会想说:不就是换个人继续为班级战友服务嚒?不就是三言两语再加上几个海报在班群里发一发就好了嚒?不就是在班群里走个过场跟其他战友显摆一下嚒?

     我的答案是:No!秉着“事事有着落,件件有回音”的原则,把值月生交接仪式当做开班一样去开展,把握好两个环节就如同前行的左右腿一般:一是本月工作总结(本月为班级建设做了什么,还有哪些没有做的需要交接)二是下月值月计划(公开定下flag逐步完成)七年南极路,我们要稳步前进,缺一不可。

    今天在我这里没有华丽的词藻,没有押韵的金句,只有真实且可以立马拿去用的三大武器。第一大武器:带着满满的仪式感去细化和丰富交接仪式;想想看开班仪式为什么需要仪式感?为什么结婚领证都必须整个结婚典礼来猛刷一笔存在感、参与感?更何况我们这个是依托于网络建立的线上社群,在氛围的带动性上相较于线下要难掌控一些,我当时策划我们班的交接仪式就是秉承着一颗想要被注目、被在乎、求关注的心,制定了详细的流程、死磕了时间的控制,在一种轻松愉悦的氛围中明确了本次交接仪式的目的和意义所在、达到战友之间真诚的相互赋能、相互鼓励、践行成长的目的,让本月值月生回顾自己一个月来有成长、有收获,让下任值月生有信心有能力去带领全班战友向着更优秀的自己迸发前行。      

    有了我们的仪式感后就需要带入交互性,增强互动感。接下来就是:

    第二大武器:带着你想要达到的目的去跟值月团队组长的密切沟通交流;这个我要敲黑板着重去说,为什么呢?你可以试着回想自己在值月期间是不是跟组长的交互最多?下一任值月生是不是要从志愿组长中挑选?那这个密切沟通就奠定了挑选下任值月生以及接下来交接仪式工作的基础,在此之上,私下里一对一交流可以掌握组长的优缺点,在任务分配中可以扬长避短高效完成值月工作,并带动一部分先感受到参与感、融入感、使命感与责任感,当具备这些之后,相信我,无论谁去做值月生,但凡是你深度沟通过的战友,他会很认真的去揣摩分析自己组内成员并总结自己这个月的工作,身体力行的去影响他所在的组内人员,最终将在交接仪式现场真诚的表露出内心所想,在鼓舞下月值月生的同时让默默践行的战友对值月工作产生兴趣,从而主动来和班级建设发生故事。

    最后一大武器就是:惊喜彩蛋与及时回馈,干巴巴千篇一律的交接仪式一次两次后总是会让大家对它不在重视、没有了期待,这个时候就需要一些不一样的东西,比如说:一次不脸王的评比,精神上的奖状激励,物质上的礼品赠送,值月工作之所以能够顺利完成都离不开各组长的辛勤付出,这个时候就需要值月生及时的给付出一个月的优秀组长们一点点表示一下,这样大家就不会在卸下值月团队工作后立马隐身不在出现,而是结束后还要想下次自己在做的时候如何尽善尽美。始终保留这份参与感、成就感。

    说了这么多,其实很简单:走心去做,必会感受到其中奇妙之处。值月工作就像时光机,可能短短一个月,结束后你会发现它用你原来的7倍速的成长速度带你升级。那么此刻的你是不是要赶紧去跟组长、值月生、班长报名7月的值月团队了呢?你敢试,它就会给你回答,我是范范 范吉辉,我在4期班训营等着你哦!谢谢大家,我的分享到此结束。

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